Regionalny Przedstawiciel handlowy

Pracodawca:

Opis stanowiska:

W związku z dynamicznym rozwojemfirma DES GROUP poszukuje pracownika na stanowisko

REGIONALNEGO PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO

Jeżeli posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży, (preferowana branża instalacyjno-grzewcza), jesteś otwartą, komunikatywną osobą i potrafisz szybko dostosowywać się do zmian.

Jesteś gotowy/a na rozwój kompetencji handlowych i produktowych

Masz wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe oraz negocjacyjne

Potrafisz w kreatywny sposób dotrzeć do potencjalnych klientów

Łatwo nawiązujesz kontakt z klientami i potrafisz pracować w zróżnicowanym zespole

Zapraszamy Cię do złożenia aplikacji do naszej firmy.

Z uwagi na specyfikę stanowiska poszukujemy osoby na stałe zamieszkałej na terenie regionu, który będzie podlegał jej obsłudze – województwo: lubuskie, wielkopolskie, dolnośląskie

Zadania:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych,
• Realizacja planów sprzedażowych,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Analiza podległych rynków i monitorowanie działań konkurencji,
• Dbałość o wysoki standard obsługi i wzmacnianie pozytywnego wizerunku naszej marki,
• Planowanie i raportowanie pracy

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego, (preferowana branża instalacyjno-grzewcza),
• Wykształcenie minimum średnie,
• Doskonała organizacja czasu pracy,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Kreatywność, konsekwencja i wysoka motywacja do działania,

• Orientacja na cel,
• Umiejętności prowadzenia negocjacji i budowania relacji z klientem,
• Biegła obsługa Microsoft Office,
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie z jasnymi warunkami pracy i umową o pracę (okres próbny 3 miesiące),
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy (pensja oraz prowizja zależna od wyników sprzedażowych),
• Przyjazne środowisko pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
• Firmowy samochód, laptop oraz telefon,
• Pełne wdrożenie w struktury firmy.