Pracownik korporacyjnego działu zakupów
Pracodawca:
PROSEAT Sp. z o.o.Zadania:
- Wsparcie w bieżących działaniach zakupowych oraz w procesach związanych z pozyskiwaniem dostawców, wraz z realizacją powiązanych zadań administracyjnych.
- Wsparcie w procesie kontraktowym, m.in. przygotowywanie i obsługa listów nominacyjnych oraz umów NDA.
- Aktualizacja danych oraz ich weryfikacja i porządkowanie w systemie SRM.
- Praca w programie Excel, wsparcie w analizie danych i przygotowywaniu raportów.
- Współpraca w międzynarodowym środowisku z zespołami zlokalizowanymi w różnych krajach Europy.
Wymagania:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość pakietu MS Excel.
- Umiejętność pracy z danymi oraz dokładność w wykonywaniu obowiązków.
Oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy.
- Wymiar czasu pracy: minimum 20 godzin tygodniowo. Istnieje możliwość dostosowania liczby godzin do harmonogramu studiów, w szczególności w okresach sesji egzaminacyjnych.
- Pracę w międzynarodowym środowisku oraz możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze zakupów.
O pracodawcy:
Proseat rozwija swoją działalność na terenie Polski, koncentrując się na wytwarzaniu komponentów wnętrza pojazdów o wysokiej jakości. Spółka jest częścią międzynarodowego koncernu, który specjalizuje się w produkcji pianek poliuretanowych, służących jako wypełnienia w fotelach samochodowych.
Zakład w Bielsku-Białej realizuje różnorodne procesy, takie jak tłoczenie i spawanie części, produkcja pianki poliuretanowej, a także wytwarzanie elementów z tworzyw sztucznych. Dodatkowo, zajmuje się krojeniem, szyciem i montażem zagłówków, podłokietników oraz sidebolsterów. Spółka zatrudnia obecnie około 470 pracowników i dostarcza swoje wyroby dla niemieckich oraz francuskich producentów samochodów.
Proseat Sp. z o.o. posiada certyfikaty IATF 16949, ISO 14001 oraz ISO 45001, co stanowi potwierdzenie wysokich standardów jakości w jej działalności. Pracownikom oferuje się środowisko pracy oparte na współpracy oraz otwartości. Firma inwestuje w rozwój swoich pracowników, kierując ich na różnorodne szkolenia.
Awanse wewnętrzne stanowią jedną z możliwości rozwoju w strukturach firmy. Pracownik może liczyć na umowę o pracę, wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz atrakcyjny pakiet socjalny i opiekę medyczną.