Pracownik działu przyjęcia towaru

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Obecnie do naszego Hipermarketu bi1 w Ełku poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

PRACOWNIK DZIAŁU PRZYJĘCIA TOWARU

Zadania:

• przyjmowanie dostaw towarów,
• wypełnianie dokumentów dostaw i zwrotów,
• rozliczanie opakowań zwrotnych,
• sprawdzanie dat przydatności przyjmowanych produktów.

Wymagania:

• bardzo dobrej organizacji pracy,
• doświadczenia w pracy na magazynie lub w dziale logistyki,
• zaangażowania,
• umiejętności pracy w zespole,
• dobrej znajomości obsługi komputera,
• mile widziane uprawnienia na wózek widłowy oraz aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę na cały etat,
• pracę jednozmianową,
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wdrożenie na stanowisko pracy,
• premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy,
• prywatną opiekę medyczną (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),
• atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp.,
• ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
• udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”,
• udział w kwartalnych „spotkaniach przy kawie”, podczas których otrzymasz wiele ciekawych informacji, a także słodkie co nieco :).

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

O pracodawcy:

Grupa SCHIEVER POLSKA jest przedsiębiorstwem, które rozwija sieć hipermarketów AUCHAN oraz bi1. Kluczowym elementem jej działalności jest dążenie do **satysfakcji klientów**, którym oferuje wysokiej jakości produkty w relatywnie **konkurencyjnych cenach** oraz profesjonalną obsługę.

W **SCHIEVER POLSKA** relacje oparte są na trzech fundamentalnych wartościach: **Szacunku, Energii i Niezależności**. Przedsiębiorstwo promuje równość w miejscu pracy, wdrażając politykę równych szans oraz podejmując działania mające na celu **przeciwdziałanie dyskryminacji**.