Grupa AF jest marką skupiającą się na dostarczaniu skutecznych rozwiązań dla firm w zakresie projektowania stron internetowych i aplikacji, działań marketingowych i kreowania wizerunku oraz doradztwa biznesowego. Jako firma składająca się w większości z osób niepełnosprawnych, włączając w to również samego założyciela, chcemy promować wizerunek niepełnosprawnych jako profesjonalistów zdolnych do konkurencji na otwartym rynku pracy, podejmując się najtrudniejszych zadań. Do naszego zespołu poszukujemy sympatycznej i miłej osoby na stanowisko:
Pracownik Biurowy/Pracownik ds. Administracji Miejsce pracy: Świdnica
OPIS STANOWISKA:
· wsparcie działalności firmy w zakresie operacyjnym,
· bieżąca obsługa biura,
· przygotowywanie korespondencji do wysyłki,
· obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej,
· aktualizacja ewidencji,
· kontakt z pracownikami w sprawie bieżącej działalności firmy,
· archiwizacja dokumentów.
WYMAGANIA:
· dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań - to dla nas kluczowa cecha na tym stanowisku,
· zaangażowanie w wykonywaną pracę,
· komunikatywność - pracujemy w zgranych zespołach,
· znajomość pakietu MS Office,
· umiejętność analitycznego myślenia,
· ze względu na misję firmy, posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, będzie dodatkowym atutem.
·
OFERUJEMY:
· stabilne zatrudnienie,
· umowę o pracę z uwzględnieniem przywilejów wynikających z posiadanego stopnia niepełnosprawności,
· pracę od 9:00 do 16:00 w biurze, w Świdnicy,
· pracę, za którą zostaniesz doceniony,
· współpracę z młodym, ale doświadczonym zespołem,
· benefity: prywatna opieka medyczna i karta Multisport.
Z uwagi na specyfikę działalności naszej firmy oraz misję Grupy AF w pierwszej kolejności rozpatrzymy aplikacje kandydatów z niepełnosprawnością
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa AF sp z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”