PIEKARZ / POMOCNIK PIEKARZA - PIEKARNIA BEZGLUTENOWA

GFSP to producent żywności bezglutenowej, który funkcjonuje na rynku od 2011 roku i ma swoją siedzibę w Bielsko-Białej. Celem firmy jest dostarczanie produktów o wysokiej jakości, które odpowiadają potrzebom klientów dbających o zdrowie oraz prowadzących styl życia bezglutenowego.

Firma specjalizuje się w wytwarzaniu asortymentu piekarniczego i cukierniczego, który jest wolny od glutenu, soi, kazeiny, laktozy, jaj oraz orzechów. Działając zgodnie z międzynarodowymi normami, GFSP dysponuje certyfikatami potwierdzającymi zaangażowanie w jakość i bezpieczeństwo swoich produktów.

Klientów zachęca do zapoznania się z aktualną ofertą firmy, aby odkryć szeroki wybór zdrowej żywności bezglutenowej.

• Przygotowanie maszyn i sprzętów do procesu produkcji chlebów, bułek
• Rzetelne stosowanie się do obowiązujących receptur,
• Przygotowanie ciasta, kontrola wypieku,
• Dbanie o jakość i powtarzalność produkowanych wyrobów,
• Zapis czynności w określonych kartach kontroli zgodnie z instruktażem stanowiskowym i systemem jakościowym  IFS,
• Utrzymywanie porządku podczas pracy, a także pozostawianie stanowiska pracy w czystości na koniec zmiany.

• mile widzane doświadczenie  doświadczenie w branży piekarniczo-cukierniczej i bezglutenowej 
• dobra organizacja pracy oraz zdolności manualne 
• motywacja i chęć do pracy 
• dyspozycyjność
• odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu 
• zaangażowanie w wykonywaną pracę
• podstawowa obsługa komputera
• posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych

• stabilną pracę w systemie zmianowym
• możliwość nadliczbowych godzin pracy za dodatkowe wynagrodzenie oraz w weekendy 
• możliwość premii za zaangażowanie w wykonywaną pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie na start adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania 
• szkolenia stanowiskowe 
• komfortowe warunki pracy w technologicznie zaawansowanym zakładzie 
• możliwość długotrwałej współpracy
• możliwość ubezpieczenia grupowego
• wsparcie ze strony lidera i kierownika
• miłą atmosferę pracy w młodym zespole 
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat)
• płatny urlop wypoczynkowy 
• rozwój zawodowy w dynamicznie rozwijającej się firmie
• możliwość awansu, możliwość rozwoju w strukturach firmy
• możliwość poszerzania wiedzy i umiejętności w zakresie wykonywanego zawodu