OtC Accountant- role in the new SSC 2026
FinansePracodawca:
Grafton Sp. Z o.o.Opis stanowiska:
For our Client, an international group in the chemical industry currently building its SSC, we are looking for a Order to Cash Accountant (m/f) The project is in its early stages - by joining the team, you will have a real impact on shaping the structures from the ground up, as well as opportunities to create, test, and participate in the project on an international level.Office location: PoznańZadania:
Responsibilities:
- Day-to-day OTC operations: performing collection activities, bank statement posting and reconciliation, execute refunds and write-offs, execute credit management tasks, perform customer clearing, replying to internal and external queries, AR reconciliation and reporting,
- Ensures daily operations are carried out according to Group finance policies and agreed SLAs/KPIs,
- Play active role in transition, continuous improvement, process standardization and automation,
- First line contact and support for any OTC related queries from internal and external stakeholders ,
- Preparation and maintenance of SOP (standard operational process documentation),
- Assistance with the annual audit process and internal/external controls,
- Take part in departmental projects and standardization initiatives,
- Ability to indicate any improvements in processes.
Wymagania:
Requirements:
- Good understanding of accounting and tax regulations,
- Minimum 1-3 years of relevant accounting experience in OTC,
- Prior experience in working in BPO/ SSC environment,
- Very good command of English min B2, additional language will be an asset, especially German,
- Analytical skills, paying attention to details,
- University degree in Accounting, Finance, Economics or equivalent field of study,
- Excellent communication skills, problem-solving abilities and teamwork capabilities,
- Very good MS Office skills.
Oferujemy:
We offer:
- Being a part of the new SSC establishment journey,
- Play a key role in the process transition, continuous improvement, and standardization,
- A significant influence on shaping the organization's vision and determining the direction of its actions,
- Hybrid work model (on target, after transition phase: 2 office / 3 remotely),
- Possibility to participate in several wide-ranging projects,
- Cafeteria System Bonuses incl. Multisport card,
- Benefits package (private medical care, life insurance),
- Holidays and Christmas allowance, bonus system,
- Work in a friendly, international environment with great possibility to grow together with the newly established organization.
O pracodawcy:
Grafton Recruitment to zespół doświadczonych specjalistów w zakresie rekrutacji, którzy podchodzą do każdego kandydata w sposób indywidualny. Proces rekrutacyjny nie ogranicza się jedynie do znalezienia pracy; istotne jest również **dopasowanie** optymalnego miejsca zatrudnienia do umiejętności, osobowości oraz celów zawodowych kandydata.
W działaniach tych nie koncentruje się wyłącznie na kwalifikacjach zawodowych – uwzględnia także styl pracy oraz aspiracje. Dzięki temu możliwe jest znalezienie najlepszych ofert, które są zgodne z oczekiwaniami kandydatów.
Firma współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na terenie całej Polski, co stwarza szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery. Jej obecność w największych miastach, takich jak Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Katowice i Łódź, a także realizacja projektów w Trójmieście, umożliwia skuteczne działania na rzecz zarówno kandydatów, jak i pracodawców.
W Grafton Recruitment kładzie się duży nacisk na komunikację, rozwój oraz wellbeing. Zespół angażuje się w budowanie ścieżki kariery kandydatów, oferując profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.