Młodszy specjalista kadr (m/k)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Młodszego specjalisty kadr (m/k).

Zadania:

• administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzenia, przygotowywanie danych wejściowych do listy płac oraz weryfikacja rejestru płac,
• bieżące wsparcie procesów i kwestii z obszaru płac oraz zarządzania zasobami ludzkimi,
• współpraca z HRBP,
• regularny kontakt z pracownikami firmy i wspieranie ich w zgłaszanych potrzebach,
• przygotowywanie raportów i analiz HR/płacowych na potrzeby audytów lub ad-hoc,
• kontakt z kancelarią prawną w zakresie rozwiązań z obszaru prawa pracy,
• reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy (PIP) i przygotowywanie dokumentacji,
• administracja systemem Workday,
• nadzór nad deklaracjami podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne,
• doświadczenie na analogicznym stanowisku min. 2-3 lata w dużej, międzynarodowej organizacji,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 – codzienna praca w języku angielskim,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin tj. 40 godzin tygodniowo,
• znajomość programów / systemów klasy ERP dedykowanych do operacji HR – Workday lub pokrewne,
• bardzo dobra organizacja pracy i zdolność samodzielnego zarządzania powierzonym obszarem,
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.

Oferujemy:

• pracę w międzynarodowym środowisku w nowoczesnej, globalnej organizacji,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie - w zależności od preferencji,
• zatrudnienie na czas określony - do końca 2026 roku,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pracę w modelu hybrydowym,
• pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty MultiSport,
• możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.