Młodszy specjalista ds. obsługi kampanii reklamowych
Marketing i reklamaWymagania na stanowisku pracy:
- status studenta
- min. ilość godzin pracy w tygodniu: 30 (elastyczny czas pracy)
- samodzielność, umiejętność planowania i analitycznego myślenia
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym (korespondencja mailowa)
- kreatywność
- umiejętność pracy pod presją czasu
- zdolność do szybkiego uczenia się
- dokładność i staranność w wykonywaniu zadań
- umiejętności będą dodatkowym atutem: znajomość Canva, Gimp lub innego programu graficznego; doświadczenie w przygotowywaniu postów na fanpage na Fb i IG
Firma oferuje:
- miłą atmosferę pracy w dynamicznym i dobrze zorganizowanym zespole
- imprezy firmowe, wspólne Burger Day / Pizza Day
- elastyczny czas pracy (dopasowany do studentów)
- perspektywę rozwoju i awansu
- zdobycie doświadczenia zawodowego w marketingu internetowym
- przeszkolenie i przekazanie wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych na podanym stanowisku
Obowiązki - zostaną podzielone na 2 zatrudnione osoby:
- wyszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych wydawców do współpracy
- wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych źródeł na miejsca reklamowe (blogi, fora, sklepy internetowe, itp.)
- kontakt z aktualnymi i nowo-pozyskanymi wydawcami
- analiza działań wydawców
- przygotowywanie wycen kampanii reklamowych
- kontrola i aktualizacja informacji o produktach/usługach z kampanii reklamowych
- kontrola i aktualizacja materiałów reklamowych
- kontrola i aktualizacja danych wydawców
- obsługa bazy adresów e-mail wydawców (tworzenie i wysyłanie mailingów do wydawców)
- wsparcie dla zespołu w prowadzeniu bloga LeadStar
- pomoc w rozliczeniach wydawców
- bieżąca współpraca z pozostałymi działami spółki
- wsparcie obecnych pracowników Działu Marketingu
- w wolnej chwili: obsługa fanpage i profilu na IG firmy (m.in. przygotowywanie i publikowanie postów na FB i IG, odpowiadanie na wiadomości i komentarze)
Zatrudnienie: możliwe od 01 marca 2022 lub od 1 kwietnia 2022.
Praca: stacjonarna (nasze biuro mieści się na osiedlu Albertyńskim w Krakowie).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych w zakresie prowadzonej rekrutacji jest AJA Media Sp. z o.o., z siedzibą w Katowicach (40-019) przy ulicy Zygmunta Krasińskiego 29/9, NIP 9542758519 – dalej „Administrator”. Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: rekrutacja@leadstar.pl.
Administrator nie wyznaczył Inspektora ochrony danych.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane - w zakresie, w jakim Pan/Pani je do nas przekaże - w celu:
a) udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”),
b) udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, jeżeli wyraził/a Pan/Pani na to odrębną zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia,
c) dochodzenia i obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Wyrażenie zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w obecnym procesie rekrutacyjnym. Zgoda, o której mowa w poprzednim zdaniu, może zostać cofnięta w każdej chwili bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia.
Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) do czasu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko – w przypadku kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni przez Administratora oraz którzy nie zostali zaproszeni na rozmowy rekrutacyjne,
b) przez okres 3 lat od czasu zakończenia rekrutacji – w przypadku kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni przez Administratora, a którzy zostali zaproszeni na rozmowy rekrutacyjne, w związku z ewentualnym dochodzeniem i obrony przed roszczeniami,
c) przez okres 3 lat – w przypadku kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych i tej zgody wcześniej nie cofnęli,
d) do czasu cofnięcia zgody – w przypadku kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody (jeśli została wyrażona), a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.