Zatrudnienie: możliwe od zaraz.
Praca: stacjonarna (nasze biuro mieści się na osiedlu Albertyńskim w Krakowie).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych w zakresie prowadzonej rekrutacji jest AJA Media Sp. z o.o., z siedzibą w Katowicach (40-019) przy ulicy Zygmunta Krasińskiego 29/9, NIP 9542758519 – dalej „Administrator”. Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: rekrutacja@leadstar.pl.
Administrator nie wyznaczył Inspektora ochrony danych.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane - w zakresie, w jakim Pan/Pani je do nas przekaże - w celu:
a) udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”),
b) udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych na różne stanowiska, jeżeli wyraził/a Pan/Pani na to odrębną zgodę – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia,
c) dochodzenia i obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Wyrażenie zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w obecnym procesie rekrutacyjnym. Zgoda, o której mowa w poprzednim zdaniu, może zostać cofnięta w każdej chwili bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia.
Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane:
a) do czasu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko – w przypadku kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni przez Administratora oraz którzy nie zostali zaproszeni na rozmowy rekrutacyjne,
b) przez okres 3 lat od czasu zakończenia rekrutacji – w przypadku kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni przez Administratora, a którzy zostali zaproszeni na rozmowy rekrutacyjne, w związku z ewentualnym dochodzeniem i obrony przed roszczeniami,
c) przez okres 3 lat – w przypadku kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych i tej zgody wcześniej nie cofnęli,
d) do czasu cofnięcia zgody – w przypadku kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Przewidywane kategorie odbiorców danych: kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wycofania zgody (jeśli została wyrażona), a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.