Material Research Trainee

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Nie masz doświadczenia zawodowego? Nic nie szkodzi, nie oczekujemy go od Ciebie – to właśnie u nas możesz je zdobyć! Jeśli studiujesz i szukasz możliwości zdobycia wiedzy praktycznej oraz chcesz poznać najnowsze technologie i trendy w branży motoryzacyjnej - aplikuj na stanowisko w dziale Advance Development i weź udział w tworzeniu przyszłości motoryzacji.

Zakres obowiązków:

• Poszukiwania i selekcja dostawców rozwiązań materiałowych według zadanych parametrów
• Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla samochodów przyszłości
• Nawiązywanie kontaktów inzynieryjno-biznesowych w obszarach rozwijania nowych produktów
• Tworzenie krytycznych zestawień dla znalezionych rozwiązań
• Tworzenie prototypów do ewaluacji projektów
• Współpraca z multidyscyplinarnym zespołem inżynieryjnym (mechanicy, elektronicy, programiści)

Wymagania:

• Student/tka studiów inżynieryjnych – mile widziane kierunki związane z inżynierią materiałową
• Dyspozycyjność ok 25 h tygodniowo.
• Znajomość zagadnień dotyczących materiałoznawstwa, w szczególności w zakresie tworzyw sztucznych
• Znajomość lub chęć do samodoskonalenia się w dziedzinach elektroniki oraz mechaniki.
• Mile widziana znajomość obsługi i zastosowania narzędzi pomiarowych do przeprowadzania testów.
• Mile widziane zdolności manualne
• Znajomość języka angielskiego.
• Obsługa pakietu MS Office.
• Zdolności analityczne, systematyczność.

OFERUJEMY:

• pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników
• elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę
• indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej
• kartę multisport
• szkolenia wewnętrzne 
• nowoczesne i komfortowe biuro
• owocowe wtorki i pyszną kawę
• treningi piłki nożnej i siatkówki

JAK WYGLĄDA REKRUTACJA?

Nasz proces rekrutacyjny ma 3 etapy

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło