Manager Szkoły

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcącą osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu kandydatów na stanowisko: Manager Szkoły

Zadania:

Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:

• Bieżąca kontrola realizacji podstawy programowej
• Przygotowywanie i nadzór nad egzaminami organizowanymi przy współpracy z OKE
• Kreowaniem rozwiązań usprawniających proces dydaktyczny
• Zarządzanie codziennymi operacjami szkoły
• Nadzór nad procesem dydaktycznym i wychowawczym
• Współpraca z nauczycielami w celu zapewnienia wysokiej jakości edukacji
• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju szkoły
• Budowanie pozytywnych relacji ze społecznością lokalną
• Zarządzanie budżetem szkoły i zasobami ludzkimi
• Zarządzanie rentownością szkoły i optymalizacja kosztów operacyjnych
• Planowanie budżetów oraz kontrola wydatków szkoły

Wymagania:

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie w rozwój szkoły
• Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu pedagogiki, zarządzania oświatą lub pokrewne
• Uprawnienia pedagogiczne – wymóg konieczny
• Dyspozycyjność (praca także w weekendy)
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność pracy w zespole oraz zarządzania nim
• Znajomość przepisów prawa oświatowego.

Oferujemy:

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Dobrą atmosferę pracy w zgranym i chętnym do dzielenia się wiedzą zespole
• Wsparcie we wdrożeniu w obejmowane stanowisko
• Możliwość korzystania ze szkoleń
• Dostęp do benefitów w atrakcyjnych cenach: ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, prywatna opieka medyczna
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.