Lean Manager

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Lokalizacja: Białystok

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Wymiar etatu: Pełny etat Godziny pracy: 07:00 – 09:00/15:00 – 17:00

Zadania:

• Wdrażanie, koordynacja i doskonalenie strategii Lean Manufacturing w zakładzie produkcyjnym, zgodnie z globalnymi standardami organizacji
• Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia efektywności, jakości i bezpieczeństwa pracy
• Identyfikacja obszarów strat oraz inicjowanie projektów usprawniających
• Onboarding nowych pracowników z zakresu Lean
• Uczestnictwo w codziennych spotkaniach organizacyjnych oraz podsumowujących
• Opracowywanie i monitorowanie wskaźników efektywności procesów (KPI), raportowanie wyników do centrali.
• Współpraca z działami produkcji, utrzymania ruchu, jakości, logistyki oraz R&D w celu zapewnienia ciągłego doskonalenia procesów
• Udział w projektach międzynarodowych związanych z optymalizacją kosztów i poprawą wydajności
• Tworzenie i wdrażanie standardów operacyjnych, dokumentacji procesowej i dobrych praktyk
• Promowanie kultury otwartości, współpracy i odpowiedzialności za jakość wśród pracowników wszystkich szczebli

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: zarządzanie produkcją, inżynieria przemysłowa, mechanika, automatyka lub pokrewne).
• Doświadczenie w obszarze Lean Management w środowisku produkcyjnym, najlepiej w branży FMCG lub spożywczej.
• Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym – znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel
• Znajomość oprogramowania CAD
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i prezentacyjne
• Nastawienie na wyniki, umiejętność planowania działań i skutecznego egzekwowania wdrożeń
• Otwartość na pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i częste interakcje z zespołami globalnymi

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa

Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje

Codziennie świeże zupy

Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją

Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy

Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych

Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:

1. Analiza CV

Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska. Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy

Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.