Kierownik regionalny

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Merkury Market to sieć sklepów zajmująca się dystrybucją artykułów wyposażenia wnętrz i materiałów budowlanych. Obecnie prowadzimy 88 obiektów handlowych zlokalizowanych na terenie Polski, Słowacji, Czech, Serbii i Chorwacji oraz 11 sklepów internetowych.

Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, w której doceniamy zaangażowanie pracowników i dajemy im możliwość rozwoju. Jeżeli chcesz z nami rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kompetencje, dołącz do nas!

Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika Regionalnego, który będzie odpowiedzialny za kontrolę i rozwój marketów w powierzonym obszarze.

Zadania:

- Zarządzanie operacyjne siecią sklepów w podległym regionie (Polska, Czechy, Słowacja)

- Kontrola prawidłowego funkcjonowania marketów i poprawnej organizacji

- Nadzór nad kierownikami sklepów, personelem i procesami operacyjnymi

- Kontrola jakości pracy, ekspozycji, bezpieczeństwa i obsługi klientów

- Rozwiązywanie bieżących problemów oraz codzienne wsparcie kierowników

Wymagania:

- Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w sieciach handlowych)

- Znajomość rynku retail oraz specyfiki handlu międzynarodowego

- Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w dynamicznym środowisku

- Gotowość do częstych podróży służbowych (mobilność)

- Prawo jazdy kat B

Oferujemy:

- Umowa o pracę na pełen etat

- Atrakcyjne wynagrodzenie

- Premia uznaniowa

- Świadczenia z ZFŚS: premie świąteczne, zapomogi

- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i możliwość awansu wewnętrznego

- Szkolenia wdrażające i wsparcie zespołu

- Zniżki pracownicze

- Ubezpieczenie grupowe

- Dofinansowanie karnetów sportowych, biletów do kina, do teatru

O pracodawcy:

Merkury Market to sieć sklepów specjalizująca się w dystrybucji artykułów wyposażenia wnętrz oraz materiałów budowlanych. Aktualnie firma prowadzi 69 obiektów handlowych zlokalizowanych na terenie Polski, Słowacji, Czech i Chorwacji, a także 7 sklepów internetowych.

Firma charakteryzuje się międzynarodowym zasięgiem i dostrzega znaczenie zaangażowania pracowników, oferując im możliwości rozwoju zawodowego. Pracownicy mają szansę na podnoszenie swoich umiejętności oraz zdobywanie nowych kompetencji, co sprzyja ich rozwojowi w strukturze firmy.