Kierownik narzędziowni

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Zarządzanie narzędziownią oraz całością procesów związanych z utrzymaniem, naprawą i konserwacją narzędzi produkcyjnych
• Zapewnienie dostępności narzędzi w odpowiednim stanie technicznym
• Optymalizacja wykorzystania narzędzi w celu minimalizacji przestojów produkcyjnych
• Ścisła współpraca z działem produkcji oraz utrzymania ruchu
• Udział w projektach wdrożeniowych nowych narzędzi oraz modyfikacji istniejących
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i narzędziową
• Raportowanie wyników pracy, awarii, przestojów oraz realizacji celów
• Codzienne planowanie pracy zespołu narzędziowni
• Nadzór nad konserwacją, naprawami i optymalizacją narzędzi
• Organizacja dostępności zasobów technicznych i materiałowych
• Zarządzanie czasem pracy zespołu, grafikami i urlopami
• Nadzór nad pracami firm zewnętrznych
• Analiza awarii i nieplanowanych przestojów oraz współpraca z UR
• Udział w procesach certyfikacyjnych (BRC, FSC, ISO 9001)
• Dbałość o BHP, ergonomię i porządek w wydziale
• Redukcja kosztów operacyjnych (OPEX) oraz udział w planowaniu CAPEX
• Prowadzenie raportów dziennych, tygodniowych i miesięcznych
• Aktywne doskonalenie procesów i wdrażanie usprawnień

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne (preferowane: mechanika, budowa maszyn)
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w narzędziowni lub obszarze CNC
• Znajomość rysunku technicznego i dokumentacji narzędziowej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość procesów produkcyjnych (mile widziane: wtrysk, termoformowanie)
• Umiejętność organizacji pracy, ustalania priorytetów i samodzielność
• Znajomość MS Office oraz programów wspomagających projektowanie
• Wiedza z zakresu Lean Manufacturing, Kaizen, 5S
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w strukturach międzynarodowej organizacji
• Praca w stałych godzinach: 8:00-16:00, poniedziałek – piątek
• Realny wpływ na organizację pracy narzędziowni i procesy produkcyjne
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach optymalizacyjnych
• Pakiet benefitów pracowniczych

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.