Kierownik magazynu

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Codzienne zarządzanie magazynem: przyjęcia, składowanie, kompletacja, wydania, wysyłki
• Planowanie i organizacja pracy zespołu: grafiki, obsada, szkolenie, wdrożenia nowych osób
• Utrzymanie zgodności stanów magazynowych: cykliczne liczenia, inwentaryzacje, analiza rozbieżności i korekty
• Kontrola jakości operacji: kompletność wydań, poprawność dokumentów, minimalizacja pomyłek i zwrotów
• Stałe doskonalenie procesów: usprawnienia układu magazynu, skracanie czasu kompletacji, standaryzacja
• Współpraca z operacjami/ produkcją/ zakupami/ planowaniem: priorytety, dostępność, terminy, rozwiązywanie wyjątków
• Nadzór nad kosztami magazynu: straty, usługi zewnętrzne, racjonalne gospodarowanie materiałami
• BHP i standardy bezpieczeństwa: egzekucja zasad, szkolenia, reagowanie na incydenty
• Raportowanie wyników: regularne raporty operacyjne i rekomendacje usprawnień
• Zarządzanie podległym zespołem

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu magazynem
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – min. poziom B2 – warunek konieczny
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność pracy na KPI i poprawy efektywności procesów
• Znajomość WMS/ERP (mile widziany Comarch XL)
• Doświadczenie w inwentaryzacjach i kontroli zapasów
• Znajomość metodologii Lean Management oraz zasad 5S – mile widziana
• Nastawienie na współpracę cross-funkcyjną i porządek procesowy

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Praca stacjonarna w oparciu o umowę o pracę podpisaną bezpośrednio z firmą Klienta
• Przyjazna atmosfera w pracy
• Dofinansowanie opieki medycznej Luxmed
• Karta MultiSport
• Premia roczna
• Możliwość nauki języka angielskiego
• Platforma kafeteryjna
• Spotkanie integracyjne
• Praca w systemie jednozmianowym

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.