Kierownik magazynu

Pracodawca:

Manpower

Opis stanowiska:

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik magazynu. Kierownik magazynu odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie gospodarką magazynową w zakładzie produkcyjnym, zapewniając ciągłość procesów produkcyjnych, optymalny poziom zapasów oraz terminową i bezbłędną realizację wysyłek do klientów. Stanowisko obejmuje nadzór nad trzema obszarami: magazynem surowców, magazynem opakowań oraz magazynem wyrobów gotowych, z zachowaniem najwyższych standardów jakości, bezpieczeństwa oraz efektywności operacyjnej.

Zadania:

• – Zarządzanie operacyjneNadzór nad kompleksowym funkcjonowaniem trzech stref magazynowych: surowców, opakowań oraz wyrobów gotowychOrganizacja i kontrola procesów przyjęcia, składowania, kompletacji i wydania towarówZapewnienie płynności przepływu materiałów pomiędzy magazynem a produkcją oraz wysyłkąOdpowiedzialność za zgodność operacji magazynowych z procedurami wewnętrznymi oraz standardami jakości
• – Zarzadzanie zespoolemZarządzanie zespołem pracowników magazynu gotowego wyrobu, magazynu surowców, magazynu opakowań (delegowanie zadań, kontrola wydajności)Rekrutacja, wdrażanie i rozwój pracownikówBudowanie zaangażowania zespołu oraz kultura odpowiedzialności i współpracyMonitorowanie efektywności pracy oraz prowadzenie ocen okresowych
• – Zarządzanie stanami magazynowymi, dostawami i rotacjąZapewnienie stosowania zasady FIFO (First In, First Out) w całym obszarze magazynowymNadzór nad identyfikacją partii, datami produkcji oraz terminami przydatnośćMinimalizacja strat wynikających z przeterminowania, przestojów lub błędów rotacjiOptymalizacja poziomów zapasów w celu zapewnienia ciągłości produkcji i redukcji zamrożonego kapitałuWdrażanie narzędzi systemowych (WMS/ERP) wspierających kontrolę rotacjiZapewnienie dostępności surowców i materiałów opakowaniowych zgodnie z planami produkcyjnymiWspółpraca z działem produkcji w zakresie harmonogramowania i priorytetyzacji dostawReagowanie na zmiany planów produkcyjnych i zarządzanie ryzykiem braków surowcowych. Nadzór nad jakością i zapewnienie bezpieczeństwaNadzór nad zgodnością przyjęć z dokumentacją i specyfikacją jakościowąZapewnienie przestrzegania procedur BHP, PPOŻ oraz standardów jakości i bezpieczeństwa żywnościWspółpraca z działem jakości w zakresie audytów, kontroli i działań korygujących
• – Rozwój procesówAnaliza i optymalizacja procesów magazynowych w celu zwiększenia efektywności operacyjnejOptymalne wykorzystanie przestrzeni magazynowejInicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowychUdział w projektach wdrożeniowych (systemy IT, automatyzacja, reorganizacje)Aktywny udział w procesie „zamknięcia magazynów” i wprowadzenia efektywnej gospodarki magazynowej
• – Nadzór nad infrastrukturą magazynowąNadzór nad stanem technicznym infrastruktury magazynowej (m.in. regały, wózki, silosy)Koordynacja przeglądów technicznych i utrzymania ruchu w obszarze magazynuZapewnienie właściwych warunków przechowywania towarów oraz warunków pracy magazynierów

Wymagania:

• Minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym w obszarze magazynowym firmy produkcyjnej branży spożywcze
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami magazynowymi, umiejętność planowania prac i zasobów
• Bardzo dobra znajomość procesów logistycznych i magazynowych
• Praktyczna znajomość zasad FIFO oraz systemów ERP
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. kilkunastoosobowym)
• Umiejętność analizy danych i pracy na wskaźnikach KPI
• Znajomość standardów jakości, bezpieczeństwa żywności, BHP, PPOŻ, UDT
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne
• Orientacja na optymalizację procesów i ciągłe doskonalenie

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Stabilne zatrudnienie w organizacji otwartej na innowacje oraz nowoczesne rozwiązania
• Wysoki poziom samodzielności – realna możliwość wdrażania własnych pomysłów i wykorzystania dotychczasowego doświadczenia zawodowego
• Rabaty pracownicze

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.