Kierownik / Kierowniczka kontraktu i projektu

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko Kierownik / Kierowniczka kontraktu i projektu.

Zadania:

• przygotowywanie ofert przetargowych i analiz ekonomicznych projektów,
• opracowywanie kosztorysów i harmonogramów realizacji inwestycji,
• negocjowanie warunków współpracy z podwykonawcami,
• koordynowanie i nadzorowanie realizacji projektu od fazy przygotowawczej po zakończenie budowy,
• kontrola jakości, terminowości i zgodności realizacji robót z dokumentacją i przepisami,
• współpraca z inwestorem i wszystkimi uczestnikami projektu,
• przygotowywanie raportów postępu prac, zestawień kosztowych i analiz ryzyka,
• udział w odbiorach technicznych i przekazaniu inwestycji do użytkowania.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• uprawnienia budowlane,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami budowlanymi,
• doświadczenie w przygotowywaniu ofert i kosztorysów,
• doświadczenie w negocjacjach z podwykonawcami,
• znajomość prawa budowlanego i przepisów branżowych,
• umiejętność planowania, organizowania i kontrolowania projektów,
• zdolności analityczne, negocjacyjne i komunikacyjne,
• umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów.

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio z firmą naszego Klienta,
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pakiet benefitów,
• niezbędne narzędzia do pracy: telefon służbowy, samochód służbowy itp.

O pracodawcy:

Trenkwalder & Partner sp. z o.o. jest firmą z ponad 30-letnią historią, która nieprzerwanie łączy kandydatów z pracodawcami, przyczyniając się do rozwoju ich ścieżek zawodowych. Jej działalność obejmuje nie tylko Polskę, ale również rynki zagraniczne, gdzie z powodzeniem buduje pozycję znaczącego gracza w branży usług specjalistycznych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez Trenkwalder & Partner sp. z o.o. obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie na różnych poziomach organizacyjnych. Dzięki elastycznemu podejściu firma jest w stanie dostarczać adekwatne rozwiązania kadrowe zgodne z potrzebami swoich klientów. Działalność ta opiera się na wysokich standardach, co potwierdzają liczne certyfikaty jakości oraz przynależność do renomowanych organizacji, takich jak Polskie Forum HR czy Lewiatan.

Firma kładzie duży nacisk na innowacje. Przykładem jest chatbot Rekruter Waldek, dostępny przez całą dobę w różnych komunikatorach, który ilustruje zaangażowanie w rozwój technologiczny oraz dążenie do uproszczenia procesów rekrutacyjnych zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.

W Trenkwalder & Partner sp. z o.o. etyka oraz najlepsze praktyki w branży HR to fundament codziennej działalności. Działania firmy są zgodne z zasadami odpowiedzialności społecznej i profesjonalizmu, co przyczynia się do budowania zaufania oraz satysfakcji klientów.

Firma zaprasza do współpracy wszystkie podmioty, które poszukują godnego zaufania partnera w dziedzinie HR. Wspólnie możliwe jest kształtowanie przyszłości, w której potencjał ludzki jest w pełni wykorzystywany.