Kierownik ds. outsourcingu i współpracy z partnerami zewnętrznymi

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Nadzorowanie współpracy z firmami świadczącymi usługi outsourcingowe
• Koordynowanie i rozwój procesów związanych z outsourcingiem pracowniczym
• Monitorowanie zgodności realizowanych usług z obowiązującymi przepisami prawa
• Weryfikowanie legalności zatrudnienia pracowników oraz kompletności dokumentacji
• Zarządzanie relacjami z partnerami zewnętrznymi i budowanie długofalowej współpracy
• Analizowanie oraz raportowanie danych dotyczących realizacji usług outsourcingowych
• Współpracowanie z działami operacyjnymi, HR oraz kadrami
• Udział w audytach i kontrolach związanych z obszarem outsourcingu
• Identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie działań usprawniających procesy
• Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za rozliczenia i obsługę outsourcingu

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z outsourcingiem pracowniczym, pracą tymczasową lub zarządzaniem usługami personalnymi
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących outsourcingu oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
• Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej lub firmami outsourcingowymi
• Umiejętność zarządzania wielowątkowymi procesami i współpracy z wieloma interesariuszami
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne
• Doświadczenie zdobyte po stronie agencji pracy lub firmy outsourcingowej
• Znajomość systemu SAP
• Znajomość języka ukraińskiego, angielskiego lub hiszpańskiego

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem
• Samochód służbowy
• Mieszkanie służbowe finansowane przez pracodawcę
• Realny wpływ na rozwój i organizację obszaru outsourcingu
• Pracę w dynamicznym środowisku o dużej skali działania
• Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi organizacji

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.