Kierowniczka / Kierownik Działu Logistyki i Magazynu (k,m,x)

Pracodawca:

Zadania:

• Zarządzanie Działem Logistyki i Magazynu
• Zarządzanie i optymalizacja procesów logistycznych
• Zarządzanie magazynami wyrobów gotowych i surowców
• Zarządzanie i organizacja transportu
• Nadzór nad podległym zespołem
• Nadzór nad infrastrukturą magazynów
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem towarów i dokumentacji magazynowej
• Prowadzenie inwentaryzacji oraz odpowiedzialność za poprawne jej rozliczanie
• Zapewnienie sprawnej współpracy z działami produkcyjnymi
• Wdrażanie uprawnień oraz optymalizacji procesów magazynowania
• Zarządzanie urządzeniami do transportu wewnętrznego
• Reprezentowanie firmy w czasie audytów zewnętrznych
• Nadzór nad osiąganiem celów jakościowych i procesowych dla swojego działu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w zarządzaniu Działami Logistyki / Magazynu
• Znajomość obsługi komputera – MS Office
• Dobra znajomość procesów logistycznych w zakresie magazynowania towarów oraz transportu
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wymóg konieczny)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Wytrwałość, dążenie do realizacji określonych celów
• Dyspozycyjność, rzetelność.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dodatkowe świadczenia na święta, karty przedpłacone dla dzieci, nagrody jubileuszowe, spotkania firmowe)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobisteg

O pracodawcy:

Firma specjalizuje się w opracowywaniu nowej generacji rozwiązań w obszarze opakowań z tworzyw sztucznych. Jest to przedsiębiorstwo rodzinne, które koncentruje się na **zrównoważonym rozwoju** oraz produkcji innowacyjnych systemów pakowania dla firm operujących w różnych sektorach gospodarki.

Organizacja ma na celu kształtowanie efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. **Zrównoważony rozwój** oraz świadome wykorzystanie zasobów stanowią istotne elementy strategii biznesowej, która uwzględnia potrzeby klientów. Historia firmy sięga 1955 roku, kiedy rozpoczęła działalność w Austrii. Obecnie zatrudnia **25 440 pracowników** w **206 zakładach produkcyjnych** zlokalizowanych w **45 krajach**.