Junior Specjalista / Specjalistka ds kadr i płac (j angielski)
Pracodawca:
SalesHROpis stanowiska:
Naszym klientem jest firma produkcyjna.
Junior Specjalista / Specjalistka ds kadr i płac (j angielski)
Zadania:
- Współpraca z firmą zewnętrzną (która rozlicza) w zakresie przygotowania dokumentacji kadrowej
- Sporządzanie deklaracji i sprawozdań (ZUS, US, GUS, PFRON, PIT, PPK, inne)
- Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy
- Rozliczanie czasu pracy
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami/płacami min 1-2 lata
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - B2
- Znajomoścć zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
- Doświadczenie w pracy z danymi (w przygotowywaniu raportów, analiz, zestawień)
- Komunikatywność, umiejętność współpracy, bardzo komunikatywna i otwarta osobowość
- Bardzo dobre umiejętności analityczne
Oferujemy:
- Otwartość na oczekiwania finansowe jeśli chodzi o podstawę, umowa o pracę
- Bardzo ciekawy charakter pracy
- Duża samodzielność
- Pakiet benefitów
O pracodawcy:
**SALES HR** jest zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i HR, zlokalizowanym w Krakowie. Od 2013 roku, z zaangażowaniem, łączy firmy z najlepszymi talentami w branży sprzedaży i obsługi klienta. Ekipa licząca od 2 do 10 specjalistów każdego dnia dąży do połączenia idealnych kandydatów z ich wymarzonymi miejscami pracy.
Firma specjalizuje się w **rekrutacji**, **executive search**, **direct search** oraz **sales recruitment**, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kompetencji oraz oczekiwań obu stron. **SALES HR** wyróżnia się zdolnością do rozpoznawania i zaspokajania potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Doświadczenie oraz znajomość rynku umożliwiają świadczenie usług na wysokim poziomie.
Od momentu powstania, dzięki ciężkiej pracy i determinacji, firma zyskała zaufanie wielu przedsiębiorstw, które powierzyły jej kluczowe zadania związane z pozyskiwaniem odpowiednich osób na istotne stanowiska. **SALES HR** posiada wpis do Rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co stanowi potwierdzenie jej **wiarygodności** oraz **profesjonalizmu**.
Firma postrzega swoje zaangażowanie jako zaszczyt, mający na celu kreowanie przyszłości rynku pracy przy zachowaniu najwyższych standardów oraz etyki zawodowej. W **SALES HR** każdy proces rekrutacyjny traktowany jest jako historia, która zaczyna się od zrozumienia i szacunku dla potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dzięki temu, współpraca z firmą nie jest jedynie transakcją, lecz przemyślanym procesem prowadzącym do długotrwałych relacji.
Zaprasza do kontaktu i współpracy, oferując wspólne tworzenie lepszej przyszłości dla przedsiębiorstw oraz ich pracowników, którzy są ich najważniejszym kapitałem.