Junior Export Manager (j.angielski)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Naszym klientem jest firma produkcyjna.

Junior Export Manager (j.angielski)

Zadania:

• obsługa istniejących klientów (firma posiada własną bazę klientów) + pozyskiwanie nowych
• przygotowywanie ofert handlowych, również w języku angielskim
• odpowiedzi na pytania klientów
• doradztwo, budowanie trwałych relacji
• współpraca z działami produkcji i logistyki

Wymagania:

• doświadczenie w obsłudze lub sprzedaży klienta - min 1-2 lata, mile widziane w branży produkcyjnej
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• gotowość do nauki
• łatwość nawiązywania kontaktów
• silna motywacja do pracy

Oferujemy:

• podstawa 7 000 - 8 000 PLN brutto na start, umowa o pracę
• dodatkowe prowizje
• wdrożenie i szkolenie wstępne
• pakiet benefitów : min dofinansowanie posiłków, multisport, ubezpieczenie grupowe
• możliwość rozwoju

O pracodawcy:

**SALES HR** jest zaufanym partnerem w dziedzinie rekrutacji i HR, zlokalizowanym w Krakowie. Od 2013 roku, z zaangażowaniem, łączy firmy z najlepszymi talentami w branży sprzedaży i obsługi klienta. Ekipa licząca od 2 do 10 specjalistów każdego dnia dąży do połączenia idealnych kandydatów z ich wymarzonymi miejscami pracy.

Firma specjalizuje się w **rekrutacji**, **executive search**, **direct search** oraz **sales recruitment**, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kompetencji oraz oczekiwań obu stron. **SALES HR** wyróżnia się zdolnością do rozpoznawania i zaspokajania potrzeb zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw. Doświadczenie oraz znajomość rynku umożliwiają świadczenie usług na wysokim poziomie.

Od momentu powstania, dzięki ciężkiej pracy i determinacji, firma zyskała zaufanie wielu przedsiębiorstw, które powierzyły jej kluczowe zadania związane z pozyskiwaniem odpowiednich osób na istotne stanowiska. **SALES HR** posiada wpis do Rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co stanowi potwierdzenie jej **wiarygodności** oraz **profesjonalizmu**.

Firma postrzega swoje zaangażowanie jako zaszczyt, mający na celu kreowanie przyszłości rynku pracy przy zachowaniu najwyższych standardów oraz etyki zawodowej. W **SALES HR** każdy proces rekrutacyjny traktowany jest jako historia, która zaczyna się od zrozumienia i szacunku dla potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dzięki temu, współpraca z firmą nie jest jedynie transakcją, lecz przemyślanym procesem prowadzącym do długotrwałych relacji.

Zaprasza do kontaktu i współpracy, oferując wspólne tworzenie lepszej przyszłości dla przedsiębiorstw oraz ich pracowników, którzy są ich najważniejszym kapitałem.