IT&V Trainee / Stażysta w dziale Testów Oprogramowania

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej! 

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

Merit Automotive Electronics Systems (merit-automotive.com)

Opis stanowiska:

• Współpraca z Inżynierami Oprogramowania, Inżynierami Systemowymi oraz Inżynierami Elektronikami.
• Analiza wymagań klienta.
• Tworzenie automatycznych systemów testowych do przeprowadzania testów funkcjonalnych.
• Tworzenie automatycznych skryptów testowych w języku CAPL.
• Wykonywanie testów automatycznych, raportowanie „bug’ów”, tworzenie raportów.
• Branie udziału w spotkaniach projektowych.

Wymagania:

• Student/tka 3-4 roku studiów inzynieryjnych - kierunek elektronika, elektrotechnika, mechatronika, automatyka lub pokrewne.
• Dyspozycyjność min 25-30 h/tygodniowo.
• Znajomosc przynajmniej jednego jezyka programowania.
• Podstawowa znajomość elektroniki i zagadnień pomiarów elektrycznych.
• Podstawowa znajomość działania mikroprocesorów.
• Znajomość obsługi i zastosowania narzędzi pomiarowych takich jak oscyloskop, multimetr.
• Znajomość języka angielskiego.
• Obsługa pakietu MS Office.
• Zdolności analityczne, systematyczność.

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w przyjaznej atmosferze.
• Elastyczne godziny pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę zlecenie w niepełnym wymiarze godzin.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie w branży motoryzacyjnej.
• Karta Multisport.

Jak wygląda rekrutacja?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2- rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• Zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• Przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• Bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• Nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!