Inżynier UR

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Realizowanie bieżących oraz okresowych działań technicznych związanych z utrzymaniem maszyn i urządzeń, ze szczególnym naciskiem na obszar automatyki
• Monitorowanie stanu technicznego linii produkcyjnych oraz dbanie o ich nieprzerwaną pracę
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i producentami maszyn w obszarze ich serwisowania i bieżącej obsługi technicznej
• Opracowywanie oraz aktualizowanie dokumentacji technicznej dotyczącej maszyn, urządzeń i układów sterowania
• Analiza pojawiających się problemów technicznych, diagnoza ich źródeł oraz wdrażanie działań usprawniających
• Identyfikacja przyczyn przestojów i planowanie działań prewencyjnych mających na celu ich eliminację
• Udział w regularnych projektach zorientowanych na modernizację parku maszynowego

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: automatyka, elektryka, mechanika lub pokrewne
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu w środowisku produkcyjnym – preferowany obszar automatyki
• Znajomość sterowników PLC
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w programach CAD
• Swobodne czytanie dokumentacji technicznej oraz schematów maszyn (elektrycznych, pneumatycznych, hydraulicznych) i możliwość ich modyfikowania
• Uprawnienia SEP Gr. 1
• Podstawowa znajomość języka angielskiego – umożliwiająca kontakt z serwisami i pracę z dokumentacją

Oferujemy:

• Premie kwartalne uzależnione od realizacji kluczowych wskaźników
• Elastyczne godziny pracy
• Dofinansowanie aktywności sportowych i opieki medycznej
• Ubezpieczenie na życie
• Możliwość udziału w szkoleniach technicznych i kursach rozwojowych
• Integracje zespołowe oraz inicjatywy prospołeczne
• Dostęp do firmowej siłowni oraz dofinansowane obiady
• Pożyczki pracownicze

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.