HR Specialist with Swedish/Norwegian/Portuguese/French

Grafton Recruitment to zespół doświadczonych specjalistów w zakresie rekrutacji, którzy podchodzą do każdego kandydata w sposób indywidualny. Proces rekrutacyjny nie ogranicza się jedynie do znalezienia pracy; istotne jest również **dopasowanie** optymalnego miejsca zatrudnienia do umiejętności, osobowości oraz celów zawodowych kandydata.

W działaniach tych nie koncentruje się wyłącznie na kwalifikacjach zawodowych – uwzględnia także styl pracy oraz aspiracje. Dzięki temu możliwe jest znalezienie najlepszych ofert, które są zgodne z oczekiwaniami kandydatów.

Firma współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na terenie całej Polski, co stwarza szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery. Jej obecność w największych miastach, takich jak Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Katowice i Łódź, a także realizacja projektów w Trójmieście, umożliwia skuteczne działania na rzecz zarówno kandydatów, jak i pracodawców.

W Grafton Recruitment kładzie się duży nacisk na komunikację, rozwój oraz wellbeing. Zespół angażuje się w budowanie ścieżki kariery kandydatów, oferując profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• obsługa zapytań kadrowo- płacowych i dokumentacji pracowniczej,
• współpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie umów, wniosków, urlopów, przetwarzanie danych,
• przygotowywanie raportów w obszarze personalnym i współpraca z działem płac,
• wyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniami, prawem pracy, odpowiadanie na zapytania od pracowników,
• współpraca z zespołem oraz team leaderem,
• wsparcie procesów związanych z usprawnieniami.

• znajomość języka angielskiego min. B2 w mowie i piśmie,
• znajomość j. szwedzkiego/norweskiego/portugalskiego lub francuskiego min. B2/C1 w mowie i piśmie,
• swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excel,
• nastawienie na współpracę, zaangażowanie, przywiązywanie uwagi do detali,
• atutem będzie doświadczenie w dziale personalnym, obsłudze klienta lub administracji,
• mile widziane doświadczenie w pracy z SAP lub systemami ticketowymi,
• dostępność do pracy na pełen etat.

• umowa o pracę,
• opieka medyczna,
• karta sportowa,
• premia roczna,
• dofinansowanie do nauki języków ,
• praca hybrydowa (biuro w Poznaniu 3 dni w tygodniu biuro/2 dni HO),
• parking,
• prezenty na rocznice, święta itp.,
• integracje firmowe.