GL Accountant

Grafton Recruitment to zespół doświadczonych specjalistów w zakresie rekrutacji, którzy podchodzą do każdego kandydata w sposób indywidualny. Proces rekrutacyjny nie ogranicza się jedynie do znalezienia pracy; istotne jest również **dopasowanie** optymalnego miejsca zatrudnienia do umiejętności, osobowości oraz celów zawodowych kandydata.

W działaniach tych nie koncentruje się wyłącznie na kwalifikacjach zawodowych – uwzględnia także styl pracy oraz aspiracje. Dzięki temu możliwe jest znalezienie najlepszych ofert, które są zgodne z oczekiwaniami kandydatów.

Firma współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na terenie całej Polski, co stwarza szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery. Jej obecność w największych miastach, takich jak Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Katowice i Łódź, a także realizacja projektów w Trójmieście, umożliwia skuteczne działania na rzecz zarówno kandydatów, jak i pracodawców.

W Grafton Recruitment kładzie się duży nacisk na komunikację, rozwój oraz wellbeing. Zespół angażuje się w budowanie ścieżki kariery kandydatów, oferując profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• prowadzenie działań w ramach księgi głównej oraz przygotowywanie cyklicznych raportów,
• weryfikowanie i księgowanie faktur, uzgadnianie kont, obsługa rachunkowości bankowej,
• analiza i dokumentowanie rachunków, uzgadnianie transakcji finansowych,
• aktywny udział w procesach zamknięcia miesiąca w ramach księgi głównej,
• wsparcie w przygotowywaniu danych do sprawozdań zgodnie ze standardami IFRS,
• współpraca z innymi działami,
• udział w projektach wewnętrznych związanych m.in. z procesami automatyzacji i standaryzacji.

• min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowym, mile widziane w RtR/GL
• wiedza księgowa i procesowa poparta doświadczeniem, praktyczna znajomość standardów IFRS,
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie min. B2,
• doświadczenie w pracy z narzędziami Ms Office oraz systemami ERP (mile widziany SAP),
• wykształcenie wyższe,
• umiejętność komunikacji, rzetelność, nastawienie na rozwiązywanie trudności, terminowość.

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• elastyczne godziny pracy,
• środowisko hybrydowe (50/50 biuro i HO)
• premia roczna,
• opieka medyczna,
• ZFŚS,
• ubezpieczenie na życie,
• kafeteria benefitów,
• karta sportowa,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do kursów i szkoleń,
• darmowy parking.