Dyrektor zarządzający

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Całościowe zarządzanie organizacją i jej rozwojem
• Zarządzanie budżetem, rentownością i ryzykiem kontraktowym oraz wynikami finansowymi spółki
• Nadzór nad realizacją kontraktów i projektów inwestycyjnych w Polsce i Niemczech
• Zarządzanie zespołami: technicznymi, projektowymi, realizacyjnymi oraz administracyjnymi
• Optymalizacja procesów operacyjnych i organizacyjnych w firmie
• Aktywna współpraca przy pozyskiwaniu nowych kontraktów – współpraca z zamawiającymi i partnerami biznesowymi
• Rozwój zespołu oraz struktury organizacyjnej
• Monitorowanie realizacji celów biznesowych oraz bieżące raportowanie postępów do Zarządu spółki

Wymagania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku zarządczym w firmie projektowej, budowlanej lub inżynieryjnej
• Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, inżynieria lądowa lub pokrewne)
• Branżowa wiedza techniczna z zakresu znajomości procesu realizacji inwestycji oraz zarządzania kontraktami
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad finansowych funkcjonowania spółek
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i strukturami wielodziałowymi
• Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji biznesowych oraz proaktywna postawa
• Znajomość języka angielskiego i/ lub niemieckiego
• Wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na wynik
• Studia podyplomowe / MBA z zakresu zarządzania, finansów lub project management’u – mile widziane

Oferujemy:

• Kluczowa, samodzielna rola Dyrektora zarządzającego z realnym wpływem na rozwój, strategię i kierunek działania firmy
• Rozwój i docelowa rola Prezesa spółki
• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia zasadniczego
• Samochód służbowy

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.