Dyrektor realizacji

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Zarządzanie portfelem kontraktów energetycznych (SN/WN, przyłącza) oraz zespołami realizacyjnymi
• Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z kontraktem, budżetem i harmonogramem
• Nadzór nad wynikami finansowymi projektów, kosztami oraz cashflow operacyjnym
• Monitorowanie postępu prac, raportowanie oraz zarządzanie ryzykiem projektowym i kontraktowym
• Zarządzanie zasobami technicznymi, sprzętowymi i planowaniem obciążenia zespołów
• Wdrażanie standardów realizacyjnych, raportowania i controllingu projektowego
• Współpraca z działami projektowym, ofertowania, zakupów, finansów i działem prawnym
• Rozwój struktur realizacyjnych oraz kompetencji kadry managerskiej
• Budowanie relacji z kluczowymi Zamawiającymi (OSD, PSE)
• Współtworzenie strategii rozwoju i skalowania działalności spółki

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektrotechnika lub kierunki pokrewne)
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze realizacji projektów
• Doświadczenie w realizacji lub modernizacji stacji elektroenergetycznych wysokich i najwyższych napięć (HV/EHV: 110-400 kV), linii napowietrznych i kablowych
• Doświadczenie w realizacji projektów dla OSD
• Znajomość systemów stacyjnych, zabezpieczeń (protection) oraz procesów uruchomieniowych (commissioning)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami operacyjnymi i realizacyjnymi na wielu projektach jednocześnie
• Mile widziany certyfikat zarządzania projektami
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem oraz ryzykiem projektowym

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w modelu: umowa o pracę lub B2B
• Premie
• Niezbędne narzędzia pracy
• Auto służbowe do użytku prywatnego
• Prywatne ubezpieczenie medyczne
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, MultiSport

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.