Zespół zarządzania ryzykiem finansowym zajmuje się w głównej mierze doradztwem w zakresie adekwatności kapitałowej, zarządzania ryzykiem kredytowym, ryzykiem rynkowym (walutowym, stopy procentowej, towarowym) oraz ryzykiem płynności, jak również świadczy usługi dotyczące zgodności z regulacjami na rynkach finansowych (Bazylea III, MiFID II/ MiFIR, EMIR, AML, PSD2, itp.). Nasze usługi świadczymy zarówno dla instytucji finansowych (banki, domy maklerskie, TFI, centra usług wspólnych) jak i dla przedsiębiorstw.
Zakres obowiązków:
- udział w projektach doradczych z zakresu zarządzania ryzykiem finansowym, adekwatności kapitałowej, zarządzania i alokacji kapitału, a także testów warunków skrajnych
- wsparcie w realizacji projektów doradczych na styku adekwatności kapitałowej, zarządzania ryzykiem i technologii
- opracowywanie rozwiązań metodycznych
- wykonywanie analiz ilościowych
- sporządzanie pisemnych raportów oraz formalnej dokumentacji (polityki, procedury, metodologie, itp.) w ramach realizowanych projektów
- wsparcie w identyfikacji potrzeb biznesowych, opracowaniu nowych produktów i usług dla klientów KPMG
- przygotowanie i przeprowadzanie szkoleń, przygotowanie ofert i prezentacji usług doradczych oraz innych materiałów dla klientów KPMG
Oczekujemy:
- 1-2 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem lub finansów - preferowane doświadczenie w obszarze adekwatności kapitałowej, zarządzania kapitałem lub zarządzania ryzykiem finansowym
- podstawowej wiedzy w zakresie wymogów regulacyjnych wynikających z CRR / CRR 2, CRD 4 / CRD 5 oraz BRRD /BRRD 2, a także w zakresie zarządzania ryzykiem oraz instrumentów finansowych
- podstawowych umiejętności programowania w minimum jednym z następujących języków/programów: R, SQL, Python, VBA
- bardzo dobrej znajomości programu MS Excel
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- zdolności kreatywnego oraz nieszablonowego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów, umiejętności interpersonalnych (w szczególności umiejętności skutecznej komunikacji i efektywnej pracy w zespole)
- umiejętności samodzielnego wykonywania powierzonych zadań w ramach realizowanych projektów
- motywacji i chęci dalszego rozwoju
Oferujemy:
- możliwość pracy zdalnej
- konkurencyjne warunki zatrudnienia
- finansowanie zdobywania kwalifikacji zawodowych
- finansowanie kursów przygotowawczych i egzaminów, a także studiów podyplomowych i kursów językowych
- szeroki wybór szkoleń zintegrowanych w ramach platformy Degreed, m.in. szkolenia LinkedIn Learning
- Buddy Program – komfortowy start
- program rekomendacji – bonus za polecenie pracownika
- program mentoringowy
- ubezpieczenie na życie
- prywatną opiekę medyczną
- program kafeteryjny, w którym pracownicy sami wybierają interesujące ich benefity