Configuration Management Trainee

Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.

Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!

Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:

https://www.facebook.com/meritpoland

Zakres obowiązków:

• Nadzorowanie procesu zarządzania konfiguracją dla określonych projektów,
• Monitorowanie stopnia dojrzałości dokumentacji technicznej na określone fazy projektu,
• Wsparcie i koordynacja działań związanych z uzupełnianiem bazy systemu codeBeamer i Teamcenter PLM,
• Pomoc przy tworzeniu dokumentacji i raportów,
• Współpraca z multikompetencyjnym zespołem pracującym nad rozwiązaniami technicznymi wg specyfikacji klienta,
• Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla samochodów przyszłości.

Wymagania:

• Student/tka studiów inżynieryjnych,
• Dyspozycyjność ok 30-35h tygodniowo,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie,
• Komunikatywność,
• Wysoki poziom kultury osobistej,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Obsługa pakietu MS Office,
• Zdolności analityczne, systematyczność.

Oferujemy:

• Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
• „Przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
• Karta Multisport,
• Elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
• Indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Treningi piłki nożnej i siatkówki,
• Treningi Kung Fu dla dzieci,
• Wydarzenia i eventy integracyjne,
• Nowoczesne i komfortowe biuro,
• Owocowe wtorki i pyszną kawę.

Jak wygląda rekrutacja?

Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:

Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.

Etap 2 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu. 

Wskazówki dla Ciebie:

• zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
• przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
• bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
• nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło! 

APLIKUJ TERAZ!