Jesteśmy nieustannie rozwijającą się firmą inżynieryjną, zajmującą się projektowaniem i produkcją przełączników dla branży automotive. Współpracujemy z największymi koncernami motoryzacyjnymi, dostarczając najwyższej jakości produkty mechatroniczne.
Jeżeli chcesz wspólnie z nami współtworzyć najnowsze modele samochodów i stać się częścią świata motoryzacji oraz nowych technologii - spotkajmy się podczas rozmowy rekrutacyjnej!
Poznaj nas i zobacz jak pracujemy:
https://www.facebook.com/meritpoland
Zakres obowiązków:
- Nadzorowanie procesu zarządzania konfiguracją dla określonych projektów,
- Monitorowanie stopnia dojrzałości dokumentacji technicznej na określone fazy projektu,
- Wsparcie i koordynacja działań związanych z uzupełnianiem bazy systemu codeBeamer i Teamcenter PLM,
- Pomoc przy tworzeniu dokumentacji i raportów,
- Współpraca z multikompetencyjnym zespołem pracującym nad rozwiązaniami technicznymi wg specyfikacji klienta,
- Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami dla samochodów przyszłości.
Wymagania:
- Student/tka studiów inżynieryjnych,
- Dyspozycyjność ok 30-35h tygodniowo,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie,
- Komunikatywność,
- Wysoki poziom kultury osobistej,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Obsługa pakietu MS Office,
- Zdolności analityczne, systematyczność.
Oferujemy:
- Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - nieustannie powiększamy nasze zespoły, Merit Poland to już 350 osób!
- „Przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i Team Leadera / Supervisora” to słowa naszych Pracowników,
- Karta Multisport,
- Elastyczne godziny pracy – sam decydujesz o jakiej porze zaczynasz pracę,
- Indywidualnie ustalany wymiar czasu pracy zdalnej,
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
- Treningi piłki nożnej i siatkówki,
- Treningi Kung Fu dla dzieci,
- Wydarzenia i eventy integracyjne,
- Nowoczesne i komfortowe biuro,
- Owocowe wtorki i pyszną kawę.
Jak wygląda rekrutacja?
Nasz proces rekrutacyjny ma 2 etapy:
Etap 1 - selekcja CV. Upewnij się że Twoje CV jest poprawnie zredagowane, aktualne i zawiera wszystkie istotne informacje.
Etap 2 - rozmowa rekrutacyjna online lub F2F z rekruterem oraz managerem/leaderem/supervisorem danego działu.
Wskazówki dla Ciebie:
- zależy nam aby dobrze Cię poznać, dlatego spotkanie trwa od 60 do 90 min,
- przygotuj się na pytania techniczne w formie otwartej lub testowej,
- bądź przygotowany na kilka pytań w języku angielskim,
- nie stresuj się, my tak samo jak Ty chcemy żeby dobrze Ci poszło!
APLIKUJ TERAZ!