Artist Manager (K/M)

Pracodawca:

Opis stanowiska:

Zadania:

• Bieżąca obsługa artystów disco polo w zakresie dystrybucji cyfrowej i rozwoju ich katalogów muzycznych
• Zarządzanie współpracą z przypisanymi artystami: planowanie działań, realizacja ustaleń, monitorowanie wyników,
• Tworzenie i aktualizacja strategii pracy z artystą (cele, harmonogramy, priorytety)
• Regularna analiza wyników artystów (m.in. dane przychodowe, liczba i częstotliwość dostaw treści)
• Przygotowywanie rekomendacji dalszych działań na podstawie wyników i trendów rynkowych
• Bezpośrednie spotkania z artystami (biuro w Warszawie oraz wyjazdy na terenie Polski)
• Współpraca z serwisami streamingowymi i platformami muzycznymi (m.in. YouTube, Spotify, Apple Music)
• Koordynacja działań z innymi zespołami wewnętrznymi (dystrybucja, raportowanie, rozliczenia)
• Udział w procesach wydawniczych artystów (single, EP, albumy) oraz działaniach promocyjnych

Wymagania:

• Doświadczenie w branży disco polo lub dance (np. management artystów, booking, media muzyczne, radio/TV, prowadzenie społeczności fanowskich)
• Praktyczne doświadczenie w pracy z artystami lub klientami z branży muzycznej
• Znajomość polskiego rynku muzycznego disco polo/ dance i jego specyfiki
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem (obsługa klienta, account management, sprzedaż)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM
• Podstawowa znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Orientacja w globalnym rynku muzycznym
• Podstawowa znajomość prawa autorskiego
• Podstawowa wiedza z zakresu marketingu i promocji w kanałach digital (social media, kampanie online, analiza prostych danych)

O pracodawcy:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku funkcjonuje od 2001 roku i obecnie posiada niemal 35 oddziałów w całym kraju. Jej celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości oraz pomoc w znalezieniu pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i doświadczeniu.

Kontakt z firmą jest bezpłatny; można zyskać profesjonalne doradztwo oraz dostęp do ofert pracy dopasowanych do indywidualnych potrzeb.