AR Accountant/ Senior AR Accountant

Grafton Recruitment to zespół doświadczonych specjalistów w zakresie rekrutacji, którzy podchodzą do każdego kandydata w sposób indywidualny. Proces rekrutacyjny nie ogranicza się jedynie do znalezienia pracy; istotne jest również **dopasowanie** optymalnego miejsca zatrudnienia do umiejętności, osobowości oraz celów zawodowych kandydata.

W działaniach tych nie koncentruje się wyłącznie na kwalifikacjach zawodowych – uwzględnia także styl pracy oraz aspiracje. Dzięki temu możliwe jest znalezienie najlepszych ofert, które są zgodne z oczekiwaniami kandydatów.

Firma współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na terenie całej Polski, co stwarza szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery. Jej obecność w największych miastach, takich jak Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Katowice i Łódź, a także realizacja projektów w Trójmieście, umożliwia skuteczne działania na rzecz zarówno kandydatów, jak i pracodawców.

W Grafton Recruitment kładzie się duży nacisk na komunikację, rozwój oraz wellbeing. Zespół angażuje się w budowanie ścieżki kariery kandydatów, oferując profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• Przetwarzanie faktur i dokumentów w systemie SAP,
• Prowadzenie działań księgowych w obszarze AR,
• Uzgadnianie sald, obsługa not księgowych, korekt oraz praca z raportami itp.,
• Weryfikacja błędów i podejmowanie działań korygujących,
• Współpraca z klientami, managerem oraz zespołem,
• Działania związane z zamknięciem okresów np. miesiąca/ roku,
• Udział w projektach związanych z automatyzacją.

• 2-3 letnie doświadczenie w księgowości w ramach zespołu AR/OtC/credit collection,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2,
• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami Ms Office oraz systemami ERP (mile widziane w SAP),
• Umiejętność współpracy, zaangażowanie i nastawienie na rozwiązywanie trudności,
• Mile widziana znajomość dodatkowego j. europejskiego

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Model hybrydowy pracy - 50% biuro/50% HO,
• Premia roczna,
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Karta sportowa,
• Platforma benefitowa,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.