Accounting Team Manager z j. niemieckim (nowa rola, nowy dział)

Grafton Recruitment to zespół doświadczonych specjalistów w zakresie rekrutacji, którzy podchodzą do każdego kandydata w sposób indywidualny. Proces rekrutacyjny nie ogranicza się jedynie do znalezienia pracy; istotne jest również **dopasowanie** optymalnego miejsca zatrudnienia do umiejętności, osobowości oraz celów zawodowych kandydata.

W działaniach tych nie koncentruje się wyłącznie na kwalifikacjach zawodowych – uwzględnia także styl pracy oraz aspiracje. Dzięki temu możliwe jest znalezienie najlepszych ofert, które są zgodne z oczekiwaniami kandydatów.

Firma współpracuje z licznymi przedsiębiorstwami z różnych branż na terenie całej Polski, co stwarza szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery. Jej obecność w największych miastach, takich jak Warszawa, Poznań, Wrocław, Kraków, Katowice i Łódź, a także realizacja projektów w Trójmieście, umożliwia skuteczne działania na rzecz zarówno kandydatów, jak i pracodawców.

W Grafton Recruitment kładzie się duży nacisk na komunikację, rozwój oraz wellbeing. Zespół angażuje się w budowanie ścieżki kariery kandydatów, oferując profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• Zarządzanie i nadzór nad zespołem ok. 12 specjalistów i ekspertów;
• Realizacja złożonych usług księgowych, zarówno indywidualnie, jak i zespołowo;
• Optymalizacja wykorzystania zasobów i wdrażanych rozwiązań;
• Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji, raportów i sprawozdań finansowych;
• Kontrola zgodności ze standardami i dobór odpowiednich procedur;
• Ustalanie priorytetów operacyjnych i definiowanie końcowych etapów procesów;
• Obsługa obszarów takich jak CIT, VAT, podatek odroczony, rozliczenia kosztów;
• Rozwiązywanie zagadnień księgowych zgodnie z obowiązującymi praktykami;
• Wdrażanie usprawnień i pełnienie roli lidera w procesach transformacyjnych.

• Znajomość niemieckich zasad rachunkowości, przepisów podatkowych i ekonomicznych;
• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze księgowości na rynku DACH;
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1;
• Mile widziana znajomość SAP;
• Doświadczenie w projektach związanych z transformacją i przejęciem procesów - mile widziane;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o bardzo ugruntowanej pozycji na rynku wkraczającej w międzynarodowe działania;
• Możliwość realnego wpływu na kształt procesów i rozwój zespołu, dobranie członków zespołu;
• Hybrydowy model pracy z biura w najdogodniejszej lokalizacji w Gdańsku;
• Atrakcyjny pakiet benefitów i dodatków płacowych (wynagrodzenie podstawowe + premia kwartalna + liczne dodatki);
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań;
• Bardzo atrakcyjny pakiet relokacyjny (18 miesięcy finansowania mieszkania w Gdańsku).