Praca jako pielęgniarka - zarobki i wymagania
Czym zajmuje się pielęgniarka?
Pielęgniarka to osoba zajmująca się prowadzeniem kompleksowej opieki medycznej nad pacjentami. W jej zakres wchodzą czynności takie jak podawanie leków, wykonywanie zastrzyków i prostych zabiegów medycznych, realizowanie zaleceń lekarskich, ogólna pomoc pacjentom (np. w zakresie higieny osobistej), ale też asystowanie lekarzom podczas operacji oraz ograniczone, samodzielne czynności z zakresu diagnostyki medycznej. W praktyce praca pielęgniarki ta opiera się na ciągłym kontakcie z pacjentami, którzy często wymagają nie tylko pomocy medycznej oraz odpowiedniej opieki, ale też podniesienia na duchu, np. poprzez rozmowę.
Czym są specjalizacje pielęgniarskie?
Podobnie jak w przypadku studiów medycznych, pielęgniarki mogą ukończyć specjalizację, która otwierają drogę do wyższych zarobków. Przykładowo pielęgniarki anestezjologiczne mogą podjąć pracę na oddziałach intensywnej terapii, a także asystować lekarzom anestezjologom podczas operacji i zabiegów medycznych. To jedna z aż kilkunastu dostępnych specjalizacji, wśród których można znaleźć m.in. pielęgniarstwo pediatryczne, psychiatryczne, ratunkowe czy ginekologiczno-położnicze. Pielęgniarki z dodatkowymi uprawnieniami są poszukiwane przez pracodawców, choć warto pamiętać, że na specjalizację wcale nie jest tak łatwo się dostać.
Jak zostać pielęgniarką?
By zostać pielęgniarką, należy ukończyć studia na kierunku pielęgniarstwo oraz uzyskać prawo do wykonywania zawodu. Do otrzymania uprawnień wystarczą trzyletnie studia licencjackie, choć wiele pielęgniarek decyduje się też na dwuletnie studia drugiego stopnia. Dają one możliwość podjęcia nauki wybranej specjalizacji, choć tę ostatnią można też wyrobić w ramach studiów podyplomowych. By uzyskać prawo do wykonywaniu zawodu, należy złożyć wniosek do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych. Poza kopią dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów z zakresu pielęgniarstwa niezbędne będzie zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza medycyny pracy. Na decyzję trzeba z reguły poczekać kilka dni– dopiero po jej otrzymaniu można podjąć pracę jako pielęgniarka.
Kto może zostać pielęgniarką?
Niemal każdy z nas może związać swoją przyszłość z pielęgniarstwem, choć w zawodzie pielęgniarki lub pielęgniarza odnajdą się przede wszystkim osoby empatyczne oraz czułe. Ciągły kontakt z osobami w różnym stanie, w tym także tymi umierającymi wymaga dużej wytrzymałości psychicznej, a także umiejętności międzyludzkich oraz cierpliwości. Dobra pielęgniarka powinna zadbać o potrzeby pacjentów, a także umieć ich pocieszyć i wyjaśnić, dlaczego należy przestrzegać zaleceń lekarzy. Co ciekawe, niemal 97% polskich pielęgniarek to kobiety. Choć w zawodzie tym pracuje niewielu mężczyzn, to proporcje te powoli się zmieniają, w czym pomagają kampanie edukacyjne prowadzone przez uczelnie wyższe i organizacje pozarządowe zajmujące się tą tematyką.
Ile zarabia pielęgniarka?
Średnie wynagrodzenie polskiej pielęgniarki wynosi ok. 5820 zł brutto na miesiąc. Warto jednak pamiętać, że średnia ta jest zawyżana przez relatywnie wysokie zarobki pielęgniarek specjalistycznych, szczególnie anestezjologicznych i operacyjnych. Wiele pielęgniarek, w tym te dopiero rozpoczynające karierę, może liczyć na wynagrodzenie niewiele większe od płacy minimalnej. Niskie pensje pielęgniarek już dawno stały się tematem dyskusji oraz głównym powodem, dla którego spada liczba osób zainteresowanych karierą w tym zawodzie. Warto jednak pamiętać, że niska podaż pracy prędzej czy później przełoży się na wzrost wynagrodzeń, a wielu ekonomistów sądzi, że pielęgniarka może stać się jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów przyszłości.
Od czego zależą zarobki pielęgniarki?
Na zarobki pielęgniarek ma wpływ szereg czynników, wśród których największą rolę pełni wykształcenie. Najwyższą pensję dostanie pielęgniarka z tytułem magistra oraz specjalistycznymi uprawnieniami, mniej zaś zarobi pielęgniarka mogąca się pochwalić jedynie licencjatem. Ponadto bardzo istotny jest też staż pracy oraz rodzaj pracodawcy– prywatne firmy z reguły znacznie lepiej płacą od publicznych szpitali i przychodni, choć te ostatnie często zapewniają pracownikom dodatki stażowe. Zdecydowana większość pielęgniarek jest zatrudniona na umowę o pracę, co wiąże się z szeregiem przywilejów socjalnych oraz stabilnością i pewnością zatrudnienia na etacie.
