Przebudowa w markecie budowlanym

Jobman Group Sp. z o.o. - Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku:

Przebudowa marketu budowlanego - oferta pracy tymczasowej.

Godziny pracy:

7-17

13 - 23

Terminy i lokalizacje:

06.02 - 18.02 - Szajnochy

20.02 - 25.02 - Toruń (potrzebny jeden kierowca na dojazdy do Bydgoszczy, zwrot kilometrówki)

27.02 - 04.03 - Szajnochy

OBOWIĄZKI:

• demontowanie starych ekspozycji
• konstrukcja regałów i ich skręcanie
• wymiana produktów 1 na 1
• budowa ekspozycji zgodnie z przyjętymi nowymi standardami
• wykładanie towaru
• czytanie planogramów

WYMAGANIA:

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• jesteś pełnoletni
• jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy zmianowej
• posiadasz doświadczenie w pracach magazynowych
• potrafisz pracować w zespole
• nie brakuje Ci chęci do pracy

OFERUJEMY:

• umowę zlecenie
• stawkę 28zł/h brutto
• pracę na zmianach nocnych
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia
• obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)
• możliwość refundacji badań sanepidu
• liczne konkursy dla pracowników z możliwością wygrania atrakcyjnych nagród.

Po zgłoszeniu udziału w akcji pomocy schronisku na naszym Facebook'u, każda przepracowana godzina to 0,05 zł dla zwierzaków. Aplikujcie i pomagajcie razem z nami!

DODATKOWE INFORMACJE:

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'