Pracownik / Pracownica działu finansowego

Pracodawca:

Zadania:

JEŚLI DO NAS DOŁĄCZYSZ BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ:

• Rozliczaniem dokumentów kosztowych (m.in. faktury, rachunki, delegacje, umowy cywilnoprawne)
• Opłacaniem wydatków ze środków spółki wg uzgodnionego podziału na właściwy MPK
• Sprawdzaniem raportów kasowych
• Rejestracją i katalogowaniem umów (m.in. najmu, na działania marketingowe, cywilnoprawnych)
• Wyjaśnianiem spraw dotyczących wystawionych dokumentów finansowych
• Podziałem wydatków na miejsca powstawania kosztów
• Kontaktami z kontrahentami
• Opracowaniem analiz
• Współpracą z innymi działami w organizacji
• Sprawdzaniem i raportowaniem wykonania budżetów
• Wstępnym planowaniem budżetów rocznych, planów finansowych
• Weryfikacją kosztów, wydatków

Wymagania:

APLIKUJ, JEŚLI POSIADASZ:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w finansach (controlling, planowanie i analiza finansowa, audyt lub pokrewne)
• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomiczny lub finansowy
• Znajomość pakietu MS Office, EXCEL na poziomie średniozaawansowanym (warunek konieczny)
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne
• Inicjatywę w działaniu
• Zdolność pracy pod presją czasu
• Łatwość nawiązywania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
• Możliwość korzystania ze szkoleń
• Dostęp do benefitów w atrakcyjnych cenach: ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, prywatna opieka medyczna
• Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

O pracodawcy:

Jak pracuje się w firmie?

• Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania.
• Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych.
• Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną.
• Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju.
• Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

Co wyróżnia tę firmę?

1. Lider w dziedzinie usług edukacyjnych.

80 miast w całej Polsce.

1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu.